coaching ejecutivo relacional
Lidera tu inteligencia relacional.
La función del coaching ejecutivo relacional es principalmente ayudarte a liberar todo tu talento mediante la detección de tus puntos fuertes y tus oportunidades de mejora en el ámbito de las relaciones interpersonales y conseguir que logres tus objetivos a través de la elaboración y seguimiento de un plan de acción concreto, orientado a resultados profesionales, focalizando en la importancia de tus relaciones interpersonales.
La inteligencia relacional es una habilidad de liderazgo que no puede faltar en tu kit de herramientas para construir óptimas relaciones interpersonales en tu vida profesional y personal.
La inteligencia en nuestras relaciones interpersonales. Según Goleman.
Inteligencia intrapersonal:
Las principales cualidades de las personas con la inteligencia intrapersonal bien desarrollada son:
Gestión emocional adecuada a cada situación
Autocomprensión: Consciencia de las propias limitaciones y conocimientos.
Interés por superar limitaciones y dirigirse hacia su potencial
Ponderación de la importancia de sus acciones, cómo afectan a un@ mism@ y a los demás.
Conseguir un gran alineamiento con el presente, el aquí y el ahora
Inteligencia interpersonal:
Capacidad de comprender a los demás; qué los motiva, cómo operan, cómo relacionarse adecuadamente. Capacidad de reconocer y reaccionar ante el humor, el temperamento y las emociones de los otros.
La inteligencia interpersonal es la capacidad que tienen las personas para ponerse en la situación del otro, comprender sus sentimientos y su manera de pensar. También para saber relacionarse y gestionar los conflictos de una manera positiva, teniendo en cuenta los intereses propios y de los demás.
Para poder desarrollar esta inteligencia es importante que el-la líder participe en actividades donde ponga en práctica su empatía, es decir, saberse poner en el lugar de la otra persona. Es un entrenamiento en las relaciones interpersonales.
La Inteligencia Interpersonal está relacionada con el contacto persona a persona y las interacciones efectuadas en trabajos en equipo. El jef@ con Inteligencia intrapersonal tiene la facultad de interaccionar verbal y no verbalmente con personas o con un grupo de personas, y es quien es respetad@ como líder.
Si buscas un liderazgo efectivo, motivador, tranquilo, estimulante y con un Win-Win con tu equipo, es el momento de iniciar un proceso de coaching ejecutivo relacional.
Estas al alcance de una llamada!.